Depuis 2004, CRHprev a réalisé plusieurs centaines de bilans de compétences.
Le bilan constitue un outil efficace qui permet d’optimiser les ressources humaines, de faciliter la mobilité interne, la gestion prévisionnelle, des compétences et de l’emploi.
Il permet à l’entreprise comme au salarié de faire le point sur les nouvelles exigences de nouvelles situations de travail, en termes de connaissance de soi et de compétences, dans le cadre d’une promotion, d’une reconversion, de restructuration, …
Le bilan peut être réalisé dans le cadre du plan Formation (loi du 4 mai 2004), à l’initiative de l’employeur comme du salarié, et pris en charge partiellement ou totalement par l’organisme paritaire agréé dont l’entreprise relève.
Un bilan peut être également en lien avec une démarche de VAE.
Différents formules de bilans sont possibles en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise et/ou du salarié :
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Bilan de compétences
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Bilan d’orientation professionnelle ou de reconversion
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Bilan d’évaluation, de carrière, de repositionnement
* CRHprev est accrédité AFDAS, Uniformation, Agefos, Intergros
TÉMOIGNAGES BILANS DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences avec Mme Claire Marcadet m’a permis de faire le travail d’introspection, nécessaire à ma reconversion, que je n’arrivais pas à faire seul et de cadrer efficacement mon projet professionnel. Laetitia V.
La consultante du cabinet CRHprev (Claire Marcadet), en particulier par son écoute et par sa manière de conduire les entretiens, m’a fait prendre conscience de mes capacités à conduire des projets, malgré ma confiance en moi fluctuante, de mieux me positionner. Le bilan de compétences a également consolidé ma conscience de quête de sens dans ma carrière et de mon besoin faire œuvre au plan de l’intérêt collectif. Marie L.
Mon bilan de compétences avec le cabinet CRHprev m’a permis de me poser les bonnes questions, de mettre en évidence la non-faisabilité d’un projet que j’avais et de trouver une solution alternative qui me convient tout à fait. Valérie M.
Devant me reconvertir suite à une maladie professionnelle, j’ai pu, grâce au bilan de compétences, trouver une nouvelle voie professionnelle, retrouver une meilleure confiance en moi et de réelles motivations pour effectuer la formation me permettant de mener à bien ma reconversion. Franck Y.