| FORMATIONS inter et/ou intra-entreprises | JUIN 2017 | JUILLET 2017 | SEPTEMBRE 2017 | ||
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| ERGONOMIE ET PREVENTION CONDITIONS DE TRAVAIL, SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL | | ||||
| RPS : STRESS ET SOUFFRANCE MENTALE AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX | les 8 & 15 | | |||
| TRAVAIL SUR ECRAN INFORMATIQUE / VISION ERGONOMIE & PREVENTION | | Les 6 & 7 | | |
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| HANDICAP ET TRAVAIL INSERTION & MAINTIEN | | les 21 & 28 | |
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| BRUIT ET AUDITION / ERGONOMIE ET PREVENTION | |||||
| ANALYSE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL PAR LA METHODE DE L'ARBRE DES CAUSES | | | | |
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CONSEILS PRATIQUES
Témoignages
« Très bien pédagogiquement, le formateur allie théorie et pratique de manière très claire et vivante, beaucoup d’exemples pragmatiques,… »Didier, Responsable RH
« La consultante du cabinet CRHprev (Claire Marcadet), a su diriger les entretiens qui se sont révélés très constructifs et m’ont permis de bien faire le point sur mes atouts et freins. Cela m’a aidé à prendre du recul et de bien cerner le projet professionnel qui me correspond le mieux et est tout à fait viable par rapport au marché du travail. »Denis L.
« Professionnalisme de l’animateur qui se fonde à la fois sur une approche scientifique et une approche de praticien »Pierre, Directeur de société
« La maîtrise du sujet par le formateur, et l’illustration du sujet par des exemples très "terrain" »Rachel, Chargée de mission
« Ce bilan de compétences a été très riche pour moi : cela été une période de réflexion, de prise de conscience tant au niveau personnel que professionnel. La méthodologie, très variée, et le déroulement (rythme soutenu et régulier) étaient tout à fait adaptés à mes attentes. »Isabelle P.
