CRHprev propose des formations en tenant compte des besoins spécifiques des entreprises et institutions, modulables et adaptées, en intra ou en inter/entreprises à des tarifs dégressifs (consultez-nous pour les dates des formations).
- Ergonomie et Prévention : Conditions de travail, Sécurité et Santé au travail
- Ergonomie et Prévention : Aménagement et conception des postes de travail
- Travail sur écran informatique /vision, Ergonomie et Prévention
- Stress et souffrance mentale au travail et Risques Psycho-Sociaux (RPS)
- Handicap et travail : insertion, maintien
- Analyse des accidents de travail par la méthode de l’arbre des causes
- Formation intitulée » Conditions de travail Sécurité et Santé au travail et Risques Psycho-Sociaux », sur 5 jours (3 jours + 2 jours) intégrant les éléments clés de l’ensemble des modules
Nos formations peuvent être prises en charge, partiellement ou totalement, par l’OPCA auquel cotise l’entreprise.
Lorsque nos formations sont organisées avec la CGPME, et à la CGPME, elles sont alors prises en charge par celle-ci pour ses adhérents.
CRHprev se réserve le droit de reporter les formations dans le cas où le nombre de participants est inférieur à 5.